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Vos Elus et représentants
CFE-CGC au
CI-DOM
J-Pierre Combes
Defontis
Coordinateur du
CI-DOM
Paris et
Expatriés :
Thierry
Bohn
Hervé
Gosse
Muriel
Arrayago
Martinique :
Ghislaine
Mazarin
Tonny
Martial
Clara
Cine
Sonia
Minger
André
Bodart
Guadeloupe :
Clair
Polynice
Françoise de la
Reberdiere
François
Jacoby-Koaly
Guyane :
Anne
Cabezas
Marie Claude
Blacodon
Christiane Jean
Elie
La
Réunion :
Alain
Laurenzi
Marie France
Rogers
CFE-CGC Air
France
TEL 01.41.56.04.70
Fax :
01.41.56.04.79
Signature par la CFE-CGC de l’accord de
suivi Relatif à la phase 2 du rapprochement Air
France/KLM à la Direction Générale de l’I &
N
Depuis
2004 le rapprochement Air France/KLM est bien connu du
Commercial International ! Dès le début les équipes commerciales
internationales des deux compagnies ont commencé à travailler ensemble
pour dégager des synergies : colocations, salons communs en escales,
mise en œuvre du principe «one Face, one Voice, one
Team».
A ce jour, le
groupe compte 44 DR dont 27 communes, 140 managers conjoints,
expatriés ou personnels locaux de l’une ou l’autre compagnie encadrant des
équipes mixtes sur le terrain, dans les fonctions Commercial, Exploitation
et Support.
Depuis
l’été 2008, et pour aller plus loin dans les synergies et les gains
potentiels, une nouvelle organisation commune AF/KL à l’international a
été décidée. Elle consiste en la combinaison des directions commerciales
internationales centrales et des CDL des 2 compagnies.
La
CFE-CGC a soutenu, lors de sa présentation au CE CI-DOM, cette nouvelle
organisation, après avoir
demandé, dés avril 2008 au Directeur Général Délégué pour le Commercial I
& N, un accord de suivi et de méthode pour son déploiement.
La CFE-CGC a
toujours appuyé le rapprochement avec KLM pour ses effets économiques
positifs et donc favorables au maintien de nos emplois et niveaux de
rémunération. Elle a bien compris les grandes lignes de la nouvelle
organisation et a pris acte que « personne ne restera sur le bord
du chemin » et veillera
à ce que ce soit bien le cas.
La CFE-CGC a
très activement contribué ces dernières semaines, dans un travail commun
avec nos collègues de la CFDT et de l’UNSA, à la mise au
point définitive de l’accord de suivi de cette 2e phase du rapprochement qui a été
signé par une majorité de syndicats.
Cet accord,
valable jusqu’au 31 décembre 2010, engage l’entreprise à proposer à chaque
salarié qui se trouverait en attente d’affectation, jusqu’à 3 nouveaux
postes en conformité avec leur dernier niveau de poste, leur parcours
professionnel et le lieu d’exécution du contrat de
travail.
Par ailleurs
des actions de formation sont prévues, si nécessaires, pour améliorer
l’employabilité de chacun et plus particulièrement des formations
interculturelles et en Anglais (qui ne doit pas être discriminant pour
l’accès à un poste). La CFE- CGC a défendu le principe (retenu dans
l’accord) que les formations en anglais ne soient pas prises sur le DIF si
un salarié justifie d’un autre projet personnel éligible à ce titre.
Enfin, un
comité de suivi constitué de vos représentants syndicaux et de la
Direction veillera régulièrement à la bonne mise en place de cet
accord.
Si vous avez la
moindre difficulté dans le cadre de la mise en place des fonctions
combinées AF/KL au Commercial International, n’hésitez surtout pas à nous
contacter. Nous sommes là pour vous assister et défendre vos
intérêts.